​ミドリ社労士事務所

夏季賞与の支給がおおむね終わったと思います。一部夏季休暇の直前に支給する会社もあると思いますが、賞与の支給金額はすでに決定済みと思います。 その金額、どのように決めましたか？ 「昨年の支給額をベースになんとなく決めた」というのが多いのではないでしょうか。...

助成金をもらうために、揃えておきたい帳簿類があります。今すぐ助成金を申請する予定がなくても、助成金制度は毎年改正されますので、今はなくても来年は対象になりそうな助成金があるかもしれません。そのときになってから準備しても手遅れな場合があります。...

注意点を箇条書きにします。 注意点１ 有期契約労働者については、適用される雇用区分の就業規則において、契約期間にかかる規定がない場合は、転換前の雇用形態を無期雇用労働者として取り扱うことになりました。 注意点２ 令和４年１０月１日以降については、正規雇用労働者（正社員）への...

育児介護休業法の令和４年４月１日改正は、 １．育児休業を取得しやすい雇用環境の整備 ２．妊娠出産の申し出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置 です。 １．育児休業を取得しやすい雇用環境の整備は、４つの方法から２つ以上の措置を講ずることが推奨されています。...