最低賃金 愛知県は986円 令和4年10月1日～

「最低賃金」、会社側が労働者に支払わなければならない賃金の最低限度額です。これを無視して、この金額より低い賃金で労働をさせることは違法とされており、例え労働者がそれに同意をしていたとしても、その労働契約は無効とされます。違法の場合には罰金も定められています。

この最低賃金は、現在いくらかご存じでしょうか。現在、愛知県では955円（時給）となっています。最低賃金は毎年10月から改定されることになっていて、この度令和4年の10月1日からはなんと31円アップの986円に改定されます。

31円アップというのは過去最大の改定額です。（ちなみに、一昨年から去年は1円アップ、去年から今年は28円アップとなっています。）コロナによる経済活動の縮小や国際情勢の不安定さからくる物価上昇をうけての改定だと言われています。

会社側は10月からの改定に向けて準備をしましょう。

ちなみに愛知県では産業別に特定最低賃金が決められており、こちらは毎年12月に改訂されますが、今回は上げ幅が大きく、現状の産業別の特定最低賃金を愛知県の最低賃金が上回る産業があります。

この場合、愛知県の最低賃金が適用されますので、ご注意ください。